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Administración de Roles
Para acceder a la administración de roles existen distintas alternativas:
•Hacer clic sobre la opción “Configuración” del menú principal y dentro del sub menú "Seguridad", hacer clic en la opción "Roles".
•En la búsqueda del menú ingresar “Roles” y hacer clic en la opción listada.
Como resultado se presenta la lista de los roles existentes (que satisfacen el criterio de selección de roles establecido).
En la parte superior de la página se muestran elementos que permiten:
Conocer la cantidad de roles listados.
Descargar la lista de roles en un archivo, seleccionando el formato de descarga, que puede ser XLS, PDF o XML. Se diferencia de los demás en que puede ser importado nuevamente al sistema.
El formato XML se comprime en un archivo con exstensión .ZIP.
En el archivo se descargan solamente aquellos datos que se muestran en la grilla de resultados.
La lista de roles propiamente dicha está formada por varias columnas:
•Nombre Descriptivo
•Nombre
•Aplicación
•Usuario Coordinador
Haciendo clic sobre el encabezado de una columna se establece un ordenamiento ascendente/descendente por dicha columna.
La lista es presentada nuevamente desde la primera página, respetando el criterio de selección establecido.
Al posicionar el mouse sobre un elemento de la lista, se ofrecen sobre el lateral derecho botones para:
•"Consultar el rol".
•"Modificar el rol".
•"Eliminar el rol".
Criterio de Selección de Roles.
Haciendo clic en se despliega un panel donde es posible establecer criterios de selección de roles.
Al presionar el botón "Buscar", se actualiza la lista de roles incluyendo aquellos que cumplan las condiciones establecidas.
El criterio de búsqueda se conforma considerando la totalidad de los campos que tienen algún valor informado.
El icono permite eliminar el criterio de selección establecido y se presenta nuevamente la lista de roles.
En el caso que se establezcan varios criterios para realizar la búsqueda con el icono se puede ir eliminando cada uno de ellos y ?? presenta nuevamente la lista completa de roles con los criterios existentes.